构建“引、育、用、留”的人才机制 ● 不拘一格引人才 公司建立了一套灵活的引才机制，借用人才资源优势，引进大量人才；打破区域的限制，参加大型人才交流会，在人才聚集的招聘会现场招募人才；每年开展两次名校招聘，有计划地引进高素质的毕业生，作为储...